Cultura humanizada no meio tech: Estratégias para pessoas e organizações construírem ambientes mais saudáveis

Cultura humanizada no meio tech: Estratégias para pessoas e organizações construírem ambientes mais saudáveis

by André Guimarães Sakata
Cultura humanizada no meio tech: Estratégias para pessoas e organizações construírem ambientes mais saudáveis

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by André Guimarães Sakata

eBook

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Overview

Está mais do que clara a importância de se discutir sobre saúde mental no trabalho nos dias de hoje, especialmente com o aumento de casos de Síndrome de Burnout. O estresse crônico oriundo do trabalho leva a problemas em todas as esferas da vida, mesmo que pareça, no curto prazo, vantajoso para sua empresa e até para sua carreira. Entretanto, manter um ambiente saudável não é uma tarefa simples. Não há um conjunto de regras prontas ou uma fórmula mágica que possamos seguir. É preciso que todos os níveis envolvidos, desde o próprio indivíduo, a liderança e a organização, exercitem constantemente um olhar atento às necessidades humanas para que seja possível reconhecer o que se passa despercebido no dia a dia e que pode nos levar à exaustão. Neste livro, André Sakata propõe uma reflexão sobre nossa vida profissional, desde a interação com o time, a gestão e a cultura empresarial, até nossas crenças pessoais e padrões de pensamento. Ao fazer uma análise crítica sobre práticas tóxicas e trazer uma visão autoconsciente de suas motivações, será posta à prova a real eficiência dos resultados que ocorrem em detrimento à saúde mental de colaboradores. Quando esse quadro mais abrangente é bem compreendido, temos mais prontidão para repaginar as metodologias de trabalho e nosso comportamento pessoal para fazer uma virada nesse cenário.

Product Details

ISBN-13: 9788555193224
Publisher: Casa do Código
Publication date: 01/13/2023
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 187
File size: 340 KB
Language: Portuguese

About the Author

André Guimarães Sakata foi o CTO e cofundador da Vitalk, startup que surgiu com a missão de tornar a saúde mental mais acessível. A empresa foi adquirida pela Gympass no início de 2022 e desde então trabalha como Staff Software Engineer na companhia. Durante sua carreira, trabalhou como engenheiro de software, líder técnico e empreendedor de diversas iniciativas e participou como palestrante em eventos e conferências de tecnologia.

Table of Contents

Parte 1 — O TIME E SUAS FORMAS DE TRABALHAR 1 O que faz a pessoa desenvolvedora de software? 1.1 As implicações do "trabalho do conhecimento" 2 Estilos de gestão e suas consequências 2.1 Uma startup lutando para sobreviver 2.2 As pessoas lutando para sobreviver em uma startup 3 Segurança para assumir riscos e estar vulnerável 3.1 Quão nocivo é o medo? 3.2 Segurança do grupo e segurança individual 3.3 Estratégias para construção de segurança psicológica 4 Desenvolvimento centrado no ser humano 4.1 Revisitando valores de Extreme Programming 4.2 Efeito Zeigarnik e a importância do controle sobre trabalho em progresso 4.3 A carga cognitiva derivada da arquitetura do software Parte 2 - A EMPRESA E SUA CULTURA 5 Por que o trabalho está uma loucura? 5.1 Como mudamos nossa relação com o trabalho ao longo dos tempos? 5.2 Longas jornadas 5.3 Protegendo a atenção 6 Conversas difíceis 6.1 Por que são difíceis? 6.2 A abordagem da Comunicação Não Violenta 6.3 Como dar bons feedbacks? 7 Lidando com falhas 7.1 Um olhar sistêmico para falhas 7.2 A influência do negócio sobre como lidamos com falhas 7.3 Três tipos de falhas Parte 3 - O INDIVÍDUO E SUAS CRENÇAS 8 Padrões de pensamentos 8.1 Síndrome de burnout 8.2 A dinâmica da autoafirmação e autoexploração 8.3 Perfeccionismo 8.4 Conversas com nós mesmos 8.5 Avaliando o que é essencial 9 Gestão de conhecimento, tempo e energia 9.1 Preparando-se para uma jornada de aprendizado 9.2 Gerenciando tempo e energia CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 Assumindo nossa responsabilidade 11 Construindo um plano de ação 11.1 Avaliando nossa maneira de trabalhar 11.2 Avaliando a cultura da empresa 11.3 Avaliando suas próprias crenças e gestão individual
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